En balansekunst mellom folk og forretning
Vi tror ikke på regnearksledelse, overforbruk av resultatmålinger eller KPIèr – vi tror på medarbeiderskap.
Bedre relasjoner gir økte prestasjoner. Vi tror på medarbeiderskap, som handler om at vi sammen tar ansvar for resultater, arbeidsmiljø og for arbeidsplassen som helhet. Et balansert verdibasert lederskap er avgjørende for suksess. Gode ledere er helhetsledere. Det betyr at de balanserer sin hverdag gjennom oppgave, relasjon og endringsorientering.
Din jobb er å coache, inspirere, tilføre kontinuerlig læring og trening samt utfordre og støtte den enkelte medarbeidere til å prestere bedre. Det er også din jobb å oversette strategier og resultatmål slik at de blir meningsfulle utfordringer.
